TEAM development Manifesto
Principles
Collaboration for a Common Goal — “Act as a single organism”
A-Players — “Be great people who are great”
Accountability and Autonomy — “Act like it’s being built by you and your teammates”
Looking for the excellence — ”What will you do to be better tomorrow?”
Keys (Prioritized)
- Collaborate on one goal over coordinate for split goals
- Artful participation over top hard skills
- Give autonomy and ask for accountability over implement standard processes and monitoring
- Do better and simple over do more and complex
- Continuos improvement over a Big Bang
That is, while there is value in the items on the right, we value the items on the left more.
He intentado resumir en 4 principios y 5 puntos clave derivados de estos, las ideas que me ayudan a tomar decisiones y acciones en el desarrollo de equipos.
Intentaré ir desarrollando y elaborando los razonamientos que me hacen llegar a estas conclusiones en los siguientes posts.
Tomando los equipos en serio (I)
Tomando los equipos en serio (y II)
Principios para el desarrollo de un EQUIPO
Organizaciones “Teams-First Thinking”
